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卿太明副總經(jīng)理在公司試用員工和實(shí)習(xí)生培訓(xùn)會(huì)上的講話
同志們：
根據(jù)公司工作安排，對(duì)試用期員工和實(shí)習(xí)生進(jìn)行培訓(xùn)。現(xiàn)就培訓(xùn)事宜講四個(gè)方面：
一、培訓(xùn)內(nèi)容：培訓(xùn)內(nèi)容分三大部分。一是公司制度培訓(xùn)。二是職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。三是專業(yè)技能培訓(xùn)（包括法律法規(guī)培訓(xùn)）。
二、培訓(xùn)方式：分公司集中培訓(xùn)、部門(mén)工作培訓(xùn)和員工實(shí)踐培訓(xùn)三種方式。公司集中培訓(xùn)由辦公室具體負(fù)責(zé)完成制度培訓(xùn)和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。業(yè)務(wù)技術(shù)部門(mén)負(fù)責(zé)完成專業(yè)技能培訓(xùn)，辦公室督促實(shí)施。業(yè)務(wù)技術(shù)部門(mén)應(yīng)采取集中授課培訓(xùn)，釆取法律法規(guī)和水利、水保設(shè)計(jì)技術(shù)；老同志帶新同志、一幫一和一幫多個(gè)對(duì)口培訓(xùn)，壓擔(dān)子，做項(xiàng)目，傳、幫、帶培訓(xùn)；自已擠時(shí)間學(xué)習(xí)提升。
三、培訓(xùn)時(shí)間：公司辦公室和部門(mén)的培訓(xùn)均安排在每周六或周日。今天就是公司辦公室?guī)ь^按公司要求開(kāi)展制度培訓(xùn)和職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)。時(shí)間一天。
四、培訓(xùn)的目的和意義
總的目的和意義：培養(yǎng)員工自我管理、敬業(yè)精神和主人翁責(zé)任感；實(shí)現(xiàn)“制度補(bǔ)漏、文化固本、人本養(yǎng)生” ，提高金原競(jìng)爭(zhēng)能力，樹(shù)立金原形象，打造金原品牌。
制度催生全體員工的規(guī)范行為。通過(guò)制度培訓(xùn)，讓員工熟習(xí)了解公司制度，讓員工負(fù)能量少、積極性高，從而自覺(jué)地用制度提醒、約束、規(guī)范自已行為，糾正我行我素的不良習(xí)慣，提高執(zhí)行制度的自覺(jué)性。通過(guò)企業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，讓員工成為講禮貌、講道德、講誠(chéng)信、講團(tuán)結(jié)、塑形象的金原人。
通過(guò)專業(yè)技能培訓(xùn)，讓員工了解所從事的工作，應(yīng)掌握的工作程序，應(yīng)把握的關(guān)鍵技術(shù)環(huán)節(jié)，并在老同志的培奍下，將理論知識(shí)與實(shí)踐項(xiàng)目設(shè)計(jì)相結(jié)合，提高專業(yè)技術(shù)水平，提高工作效率、提高成果質(zhì)量。力爭(zhēng)在3—5個(gè)月內(nèi)，能獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目設(shè)計(jì)。
望學(xué)員經(jīng)過(guò)培訓(xùn)和不斷自我學(xué)習(xí)，從而跟上時(shí)代步伐，掌握公司水利、水保設(shè)計(jì)、編制等技術(shù)及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。
學(xué)習(xí)永無(wú)止境。最后，希望大家好好學(xué)習(xí)。一生中堅(jiān)持學(xué)習(xí)，做到學(xué)習(xí)與工作兩不誤，為搞好公司水利和水土保持勘察設(shè)計(jì)工作做出更大貢獻(xiàn)。